1:1 LEIDERSCHAPSCOACHING

Coaching

Van vastlopen naar vooruitgang

Coaching voor leidinggevenden die een specifieke uitdaging willen aanpakken en weer grip willen krijgen op hun leiderschap.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent goed in je vak, gewend om zelf de oplossing te vinden en altijd een stap vooruit te denken. Maar in je rol als leidinggevende loop je steeds tegen hetzelfde specifieke probleem aan. Misschien merk je dat je moeite hebt met ‘nee’ zeggen, dat je het lastig vindt om tactvol te communiceren of dat je een onbalans ervaart tussen je werk- en privéleven. Je weet dat er iets moet veranderen, maar hoe dan?

Mogelijke hulpvragen

Moeite met 'nee' zeggen

Je agenda staat altijd vol, maar toch zeg je wéér ja op dat extra project. Je wilt helpen, meedenken, er zijn voor je team — maar ondertussen loop je jezelf voorbij.

Te weinig tijd waardoor je niet toekomt aan lange termijn plannen

Je bent de hele dag bezig met ad hoc zaken en brandjes blussen. Je weet dat je aan de toekomst van je team moet werken, maar je komt er gewoon niet aan toe.

Alles perfect willen doen

Je legt de lat hoog. Voor jezelf, voor je werk en voor je team. Fouten maken voelt als falen, dus je controleert, verbetert en doet het vaak liever zelf.

Onbalans tussen je werk- en privéleven

Je werk loopt vaak door in je avonden en weekenden. Je hoofd staat nooit uit, en ontspannen voelt als iets wat je moet plannen — als het überhaupt lukt.

Moeite met tactvol communiceren

Je weet wat je wilt zeggen, maar het komt niet altijd lekker uit je mond. Je twijfelt: ben ik te bot, of juist te vaag? En hoe voer je een lastig gesprek zónder gedoe?

Het lastig vinden om jezelf te profileren

Je doet goed werk, maar je merkt dat je niet altijd gezien of gehoord wordt. Je vindt het spannend om jezelf neer te zetten als leider — zonder borstklopperij.

Moeite met het maken van contact en echte verbinding met andere mensen

Je bent inhoudelijk sterk, maar in gesprekken mis je soms de klik. Praten over wat iemand bezig houdt of wat iemand écht voelt vind je lastig en je vraagt je af hoe anderen die natuurlijke verbinding wél lijken te maken.

Herken jij jezelf in twee of meer thema’s? Dan is het programma Level Up wellicht ook iets voor jou.

Een coachtraject op maat

In dit coachtraject duiken we samen in jouw leiderschapsuitdaging. Geen standaard stappenplan, maar een traject dat meebeweegt met jouw situatie. Dit is wat je kunt verwachten:

We starten met een heldere blik op jouw situatie. Wat speelt er? Wat wringt? En waar wil je naartoe?
We vergroten je bewustzijn. Wat gebeurt er in deze situatie, en wat gebeurt er bij jou? Wat remt je, en wat heb je nodig om in beweging te komen?
We zetten het om in actie. Geen eindeloos gepraat, maar praktische stappen die direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse werk.

Jij brengt de vraag, ik breng structuur, reflectie en een frisse, nuchtere blik. Zodat jij met meer rust, vertrouwen en richting kunt leiden, op een manier die echt bij je past.

Mijn werkwijze

01 Kennismaken

We starten met een vrijblijvend telefonisch gesprek van 30 minuten. Hierin bespreken we kort je situatie en wensen om te ontdekken of mijn aanpak bij jou past.

02 Intakegesprek

Vervolgens plannen we een eerste persoonlijke kennismaking van 60 minuten. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw doel en bepalen we samen welk coachtraject of programma het beste bij jou past.

03 Jouw eerste sessie

Voelt het goed en zeggen we beide ja? Dan starten we het coachingstraject. Elke sessie duurt 90 minuten en we plannen dit om de 2 à 3 weken zodat er voldoende tijd tussen zit om nieuwe inzichten en vaardigheden toe te passen.

Deze mensen gingen jou voor

“De coachingsgesprekken met Roos heb ik als heel prettig ervaren. Ik voelde mij gehoord en gezien. Daarnaast bleken de vragen en opdrachten van Roos keer op keer spot-on. De inzichten die Roos mij heeft gegeven hebben er mede voor gezorgd, dat ik binnen relatief korte tijd zélf richting ben gaan geven aan mijn leven en werk. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid, ik ga op een positievere manier met mijzelf om en ik durf krachtige keuzes te maken.”

– Bart, Adviseur

“Ik liep ertegenaan dat ik streng was voor mezelf en soms ook voor anderen. Hierdoor was ik ook snel emotioneel betrokken en kon ik mijn energie moeilijk doseren. Roos heeft mij geholpen om te wachten met oordelen en zaken objectief vanuit een helicopter view te benaderen. Hierdoor ben ik meer ontspannen, beter benaderbaar en zie ik sneller waar de problemen van de situatie precies vandaan komen.”

– Anna, Projectmanager

“Voordat ik het coachtraject startte, vond ik het lastig om met bepaalde stakeholders om te gaan. De gesprekken hebben me inzicht gegeven in waar dit vandaan komt en hoe ik hiermee om kan gaan. Roos heeft een rustgevende stem en weet een vertrouwde sfeer te creëren in de gesprekken. Ze zorgt voor een goede verhouding tussen gesprekken en praktische oefeningen en een balans in luisteren en eigen bevindingen delen. Ik voel me nu zelfverzekerder in mijn werk en kan beter het gesprek aangaan met bepaalde stakeholders.”

– Eveline, HR-adviseur

“Roos heeft mij geholpen om als projectleider een coachende leiderschapsstijl te ontwikkelen, ook al voelde dat niet direct als iets natuurlijks voor mij. Ze stelt de juiste vragen en creëert een omgeving waarin groei centraal staat. Dankzij haar begeleiding heb ik meer vertrouwen gekregen in mijn leiderschap en weet ik beter hoe ik mijn team kan inspireren en ondersteunen”

– Nadia, Projectleider

LET’S TALK

Boek een kennismaking

In een vrijblijvend telefonisch gesprek van 30 minuten bespreken we jouw situatie en wensen om te ontdekken of mijn aanpak bij jou past.